Remuneração é R$ 4.180. Inscrições abertas até dia 17 de Fevereiro 2019.
A Universidade Federal de Uberlândia – MG (UFU) torna público que estarão disponíveis as inscrições do Concurso Público destinado aos cargos de Técnico-Administrativos em Educação.
O período de trabalho é de 40h semanais com renumeração de R$ 2.446,96 ou R$ 4.180,66 de acordo com o cargo escolhido.
O candidato ainda fará jus a auxilio-alimentação no valor de R$ 458,00.
Ao todo são quatro vagas, sendo assim, os cargos disponíveis são: Técnico em Contabilidade (1); Técnico em Estatística (1); Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais (1) e Administrador (1).
Os requisitos mínimos exigidos é ter Ensino Médio ou Superior Profissionalizante na área, Ensino Médio Completo ou Superior.
Quanto as inscrições serão realizadas no site www.ingresso.ufu.br, no período de 02 de fevereiro de 2019 até às 15h do dia 17 de fevereiro de 2019.
Referente à taxa de inscrição o valor a ser pago pelo candidato é de R$ 73,00 para os cargos de nível “D” e de R$ 125,00 para os cargos de nível “E”. O valor deverá ser efetuado até o dia 18 de fevereiro de 2019, exclusivamente por meio do boleto gerado, ao final do processo de inscrição.
O certame consistirá em duas etapas:
• Primeira etapa: Para todos os cargos prova objetiva, que será aplicada, pela Diretoria de Processos Seletivos da UFU em Uberlândia, prevista para o dia 17 de março de 2019 às 14h.
• Segunda etapa: Prova Prática somente para o cargo de ” Tradutor e Intérprete de Linguagem de Sinais” previsto para o dia 07 de maio de 2019.
O prazo de validade do concurso será de dois anos, a contar da data de publicação da homologação do resultado no Diário Oficial da União.
Para mais informações, acesse o Edital disponível no site da organizadora do concurso para consulta.
Concurso IMBEL para Administradores: Salário de R$ 5.331
Concurso UFF para Administrador e Técnico-Administrativo: Salário até R$ 4.180,66
Concurso Prefeitura de Gravatá - PE para Administradores.
Paracatu – MG abre concurso para Administradores.
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